סופרסונה
פרופ' סיביל היילברון
סוציולוגיה ארגונית, ניהול מערכות אקדמיות
סוציולוגיה ארגונית, ניהול מערכות אקדמיות
קידום שוויון מגדרי בהשכלה גבוהה.
קידום אוכלוסיות מוחלשות בהשכלה גבוהה.
הקטנת הפערים בין הפריפריה למרכז בהקשר להשכלה גבוהה.
דקאנית בית הספר למדעי החברה והרוח, המכללה האקדמית כנרת.
חוקרת בתחומים של יזמות של מיעוטים, מהגרים ונשים, הגירה ושילוב חברתי וכן התעמרות בארגונים.
ראש התכנית למחקר שני בהגירה ואינטגרציה חברתית, המרכז האקדמי רופין.
ראש התכנית לתואר ראשון למנהלים במנהל עסקים, המרכז האקדמי רופין.
פרופ' אורח, בית הספר הבינלאומי למנהל, דורטמונד, גרמניה.
פרופ' אורח, אונ' ברמן, גרמניה.
PhD בסוציולוגיה ארגונית// אונ' חיפה
Postgraduate comprehensive studies in Business Administration// האונ' העברית
MA בסוציולוגיה ואנתרופולוגיה// אונ' ת"א
BA (בהצטיינות) בסוציולוגיה, אנתרופולוגיה ומדעי הרוח// אונ' ת"א
סוציולוגיה ארגונית, ניהול מערכות אקדמיות
קידום שוויון מגדרי בהשכלה גבוהה.
קידום אוכלוסיות מוחלשות בהשכלה גבוהה.
הקטנת הפערים בין הפריפריה למרכז בהקשר להשכלה גבוהה.
PhD בסוציולוגיה ארגונית// אונ' חיפה
Postgraduate comprehensive studies in Business Administration// האונ' העברית
MA בסוציולוגיה ואנתרופולוגיה// אונ' ת"א
BA (בהצטיינות) בסוציולוגיה, אנתרופולוגיה ומדעי הרוח// אונ' ת"א
דקאנית בית הספר למדעי החברה והרוח, המכללה האקדמית כנרת.
חוקרת בתחומים של יזמות של מיעוטים, מהגרים ונשים, הגירה ושילוב חברתי וכן התעמרות בארגונים.
ראש התכנית למחקר שני בהגירה ואינטגרציה חברתית, המרכז האקדמי רופין.
ראש התכנית לתואר ראשון למנהלים במנהל עסקים, המרכז האקדמי רופין.
פרופ' אורח, בית הספר הבינלאומי למנהל, דורטמונד, גרמניה.
פרופ' אורח, אונ' ברמן, גרמניה.