סופרסונה
פרופ' שרון טוקר
מומחית להתנהגות ארגונית, חוקרת ומרצה
מומחית להתנהגות ארגונית, חוקרת ומרצה
לקדם וליישם חקיקה המכירה בשחיקה בעבודה כמחלה מקצועית
להטמיע בקרב מנהלים ומנהלות את ההבנה שיש להם/ן אחריות לבריאותם הפיזית והנפשית של העובדים
למשוך יותר נשים לעולם המחקר ולסייע להן להשתלב באקדמיה
להקים אנשים מהכיסא ולשכנע אותם לזוז במהלך יום העבודה
חברת סגל בכירה, הפקולטה לניהול, אונ' ת"א
ראש הוועדה להוגנות מגדרית, הפקולטה לניהול, אונ' ת"א
ראש התכנית לייעוץ ארגוני בעבר ומנהלת אקדמית כיום, הפקולטה לניהול, אונ' ת"א
מרצה מצטיינת בפקולטה ומצטיינת רקטור בהוראה בתחומי לחצים, התנהגויות עובדים, מוטיבציה ובריאות עובדים
חוקרת בתחומי לחצים ושחיקה בעבודה, קידום בריאות, נדידת מחשבות וציניות ארגונית
חברה בוועדות שונות למניעת שחיקה במגזר הציבורי והפרטי בישראל
מציירת ומאיירת
פוסט-דוקטורט, המחלקה לפסיכולוגיה וביה"ס לרפואה// Stanford University, USA
PhD בהתנהגות ארגונית (מסלול ישיר)// הפקולטה לניהול, אונ' ת"א
BA בפסיכולוגיה וסוציולוגיה// אונ' ת"א
אימון אישי, עבודה סוציאלית// אונ' ת"א
מומחית להתנהגות ארגונית, חוקרת ומרצה
לקדם וליישם חקיקה המכירה בשחיקה בעבודה כמחלה מקצועית
להטמיע בקרב מנהלים ומנהלות את ההבנה שיש להם/ן אחריות לבריאותם הפיזית והנפשית של העובדים
למשוך יותר נשים לעולם המחקר ולסייע להן להשתלב באקדמיה
להקים אנשים מהכיסא ולשכנע אותם לזוז במהלך יום העבודה
פוסט-דוקטורט, המחלקה לפסיכולוגיה וביה"ס לרפואה// Stanford University, USA
PhD בהתנהגות ארגונית (מסלול ישיר)// הפקולטה לניהול, אונ' ת"א
BA בפסיכולוגיה וסוציולוגיה// אונ' ת"א
אימון אישי, עבודה סוציאלית// אונ' ת"א
חברת סגל בכירה, הפקולטה לניהול, אונ' ת"א
ראש הוועדה להוגנות מגדרית, הפקולטה לניהול, אונ' ת"א
ראש התכנית לייעוץ ארגוני בעבר ומנהלת אקדמית כיום, הפקולטה לניהול, אונ' ת"א
מרצה מצטיינת בפקולטה ומצטיינת רקטור בהוראה בתחומי לחצים, התנהגויות עובדים, מוטיבציה ובריאות עובדים
חוקרת בתחומי לחצים ושחיקה בעבודה, קידום בריאות, נדידת מחשבות וציניות ארגונית
חברה בוועדות שונות למניעת שחיקה במגזר הציבורי והפרטי בישראל
מציירת ומאיירת
אני מאמינה שבשיתוף פעולה, עבודת צוות, פתיחות ושיתוף בין מנהלים, המלוות בתשתיות עבודה מובנות, נוצרת חשיבה יצירתית, שיכולה להוביל את הארגון למקומות רחוקים וחדשים. אני מאמינה שאפשר לשנות, להשפיע ולהמציא מחדש גם בנושאים שנסקרו ביסודיות בעבר. ל"ביחד" יש כוח.
ככלכלנית בחברה עסקית ה"אני מאמין" שלי הוא לדחוף את הארגון לתכנון העתיד קדימה.
אני מאמינה בהובלת חשיבה עסקית של מקבלי ההחלטות בארגון, ומנסה תמיד להיות בצד שמאפשר ודוחף לתת ערך מוסף לניהול הארגון.
אני מאמינה בעשייה, בעבודה, בייצור. רק תנועה מובילה קדימה. אני אוהבת את השטח, את העולם האמיתי, שמתהווה, נוגע ומרגש. אני אוהבת אנשים, לגעת בהם, ללמוד מהם ואיתם; זה מה שמדרבן אותי. השמיים הם רק עוד מהמורה, ואין בעיה לעבור אותה.
התנדבות היא ערך חשוב מאוד עבורי. היא מאפשרת לתת ולקבל הרבה יותר ממה שאתה נותן. אני מאמינה שלכל אחד יש את היכולת להוביל שינוי, להביא את עצמו למקום טוב יותר ולהשפיע על הסביבה שבה הוא חי.
