סופרסונה
רונית יובל
מומחית בבניית מותגים, פיתוח עסקי ואסטרטגיה
מומחית בבניית מותגים, פיתוח עסקי ואסטרטגיה
ייעוץ וליווי בעלי עסקים וחברות להצלחה עסקית ולפריחה כלכלית, כבסיס לצמיחתנו כחברה
קידום האג’נדה הנשית ומעמד הנשים בחברה
קידום בעלות עסקים וייצוגיות של נשים בתקשורת, מספרית ותדמיתית
קידום העסקים הקטנים והבינוניים בישראל ושיפור זכויותיהם
מייסדת ובעלים, חברת Trendmark לייעוץ עסקי ואסטרטגיה שיווקית.
ליווי חברות ועסקים בתהליכי אסטרטגיה, שיווק, בניית מותגים, פיתוח עסקי והתייעלות ארגונית.
מרצה ומנחה סדנאות לעובדי ומנהלי חברות, סטודנטים, יזמים, בעלי עסקים ולקהל הרחב, בנושאי שיווק, מיתוג, סגנונות תקשורת, פוליטיקה ארגונית, פרסום ואסטרטגיה, חדשנות יצירתית.
בעברה- ניהלה והקימה חטיבות מותגים בינלאומיות באילנית שיווק צעצועים בע”מ (Bratz, Little Tikes)
היתה מנהלת שיווק ותקשורת שיווקית בחברת דרמל גרופ יבואנית דרמלוג'יקה וכן תקציבאית וסופרווייזרית של מותגים מובילים בענף הפרסום
BA בעבודה סוציאלית// האונ’ העברית
דיפלומה בינלאומית בפרסום// המכללה למינהל
יועצת מוסמכת// משרד התמ”ת
מומחית בבניית מותגים, פיתוח עסקי ואסטרטגיה
ייעוץ וליווי בעלי עסקים וחברות להצלחה עסקית ולפריחה כלכלית, כבסיס לצמיחתנו כחברה
קידום האג’נדה הנשית ומעמד הנשים בחברה
קידום בעלות עסקים וייצוגיות של נשים בתקשורת, מספרית ותדמיתית
קידום העסקים הקטנים והבינוניים בישראל ושיפור זכויותיהם
BA בעבודה סוציאלית// האונ’ העברית
דיפלומה בינלאומית בפרסום// המכללה למינהל
יועצת מוסמכת// משרד התמ”ת
מייסדת ובעלים, חברת Trendmark לייעוץ עסקי ואסטרטגיה שיווקית.
ליווי חברות ועסקים בתהליכי אסטרטגיה, שיווק, בניית מותגים, פיתוח עסקי והתייעלות ארגונית.
מרצה ומנחה סדנאות לעובדי ומנהלי חברות, סטודנטים, יזמים, בעלי עסקים ולקהל הרחב, בנושאי שיווק, מיתוג, סגנונות תקשורת, פוליטיקה ארגונית, פרסום ואסטרטגיה, חדשנות יצירתית.
בעברה- ניהלה והקימה חטיבות מותגים בינלאומיות באילנית שיווק צעצועים בע”מ (Bratz, Little Tikes)
היתה מנהלת שיווק ותקשורת שיווקית בחברת דרמל גרופ יבואנית דרמלוג'יקה וכן תקציבאית וסופרווייזרית של מותגים מובילים בענף הפרסום
אני מאמינה שאם נדאג לצעירים, העתיד שלנו יהיה טוב יותר. אני מאמינה שהדרך הנכונה לשנות דברים היא דרך הילדים. עלינו לפעול למען האמונה בחוזקות שלהם, בביטחון העצמי שלהם וביכולתם לשנות. אני מאמינה גדולה גם בגיוון, בעיקר גיוון בעובדים בחברות עסקיות.
אני מאמינה באופטימיות מעשית כמנוף להנעת תהליכים. הגישה החיובית נותנת לנו כוח ואומץ לשנות, להשפיע וליצור פתרונות לטווח ארוך. לתפיסתי, באתגרים המקדמים חברה שוויונית ומגוונת, הגישה האנושית והחמה מחוללת שיתופי פעולה ומאפשרת העצמה והגשמה לכל.
כאופטימית נצחית, אני מאמינה שכל אדם יכול להוביל שינוי על ידי דבקות במטרה ויצירת שיתופי פעולה פוריים. לכן שיניתי את מסלול הקריירה שלי לעבודה במגזר השלישי, כדי לצקת ערך ולהשפיע באופן משמעותי על פני החברה.
אני מאמינה שאנשים הם הלב של כל יוזמה ופעילות, ושסביבה מצמיחה היא הביטוי האולטימטיבי של המנהיגות. בעיני, תוצאות יוצאות דופן דורשות השראה, הנעה והעצמת אנשים, כך שיהיו מוכנים להשקיע דמיון, מאמץ ומצוינות במימוש מטרות.
