לייצר לארגונים ועובדים יותר שקט בעולם התעסוקה הגועש.
לעזור למנהלים לגרום לעובדים שלהם להוריד את התרמיל מהגב, ולייצר להם תנועה והתפתחות גם בתפקידם הנוכחי.
ללמד מנהלים איך לנהל מערכת יחסים עם העובדים שלהם.
לסייע לאנשים לפלס את הדרך המיטבית שלהם בעולם הקריירה.

בעלים, רינת גיל – אסטרטגיות לפיתוח אישי וארגוני.

מייעצת ומאמנת למנהלים, מנחה סדנאות לפיתוח מנהלים, פיתוח הנהלות וצוותים.

מייעצת, מרצה ומובילה תהליכים ארגוניים ליצירת התפתחות אישית ואינגייג'מנט.