סופרסונה
שירי גולד
חינוך, ספורט, מגדר, מנהיגות והובלת שינוי
חינוך, ספורט, מגדר, מנהיגות והובלת שינוי
הטמעת תכניות חינוכיות החל מגיל הגן בנושאי סובלנות, מגדר, שוויון וקבלת השונה.
שינוי התפיסה הרווחת בחברה הישראלית באשר לילדות, נערות ונשים העוסקות בספורט תחרותי.
קידום החקיקה בתחום אי שוויון בחלוקת תקציבים בין קבוצות ספורט תחרותי של נשים ושל גברים.
מרצה בתחומי ספורט, מגדר והובלת שינוי.
בעלת GOLDTEAM, הפקת אירועים והרצאות ברוח ערכי עולם הספורט.
מנכ"לית מיזם שגרירי הספורט, שינוי תדמית מדינת ישראל באמצעות הצטיינות בספורט.
מתאמת ביחידה המקצועית של פרויקט אתנה, מנהלת תכנית מנהיגות נשים ותחום ענפי כדור.
רכזת ארצית בענפי ספורט שונים, התאחדות הספורט לבתי הספר בישראל.
שחקנית נבחרת ישראל בכדורסל.
שחקנית וקפטנית בליגת העל בכדורסל, מכבי תל אביב, מכבי רמת חן ובנות השרון.
שחקנית וקפטנית בליגה השנייה, בני יהודה והפועל פתח תקווה.
מחזיקת גביע המדינה לנשים לעונת 1999/2000 במדי בנות השרון.
MA במדיניות ציבורית, יישוב סכסוכים וגישור // אונ' ת"א
BEd בחינוך גופני // מכללת סמינר הקיבוצים
תעודת מנכ"לית בכירה בספורט /// המכללה לחינוך גופני ולספורט ע"ש זינמן במכון וינגייט
חינוך, ספורט, מגדר, מנהיגות והובלת שינוי
הטמעת תכניות חינוכיות החל מגיל הגן בנושאי סובלנות, מגדר, שוויון וקבלת השונה.
שינוי התפיסה הרווחת בחברה הישראלית באשר לילדות, נערות ונשים העוסקות בספורט תחרותי.
קידום החקיקה בתחום אי שוויון בחלוקת תקציבים בין קבוצות ספורט תחרותי של נשים ושל גברים.
MA במדיניות ציבורית, יישוב סכסוכים וגישור // אונ' ת"א
BEd בחינוך גופני // מכללת סמינר הקיבוצים
תעודת מנכ"לית בכירה בספורט /// המכללה לחינוך גופני ולספורט ע"ש זינמן במכון וינגייט
מרצה בתחומי ספורט, מגדר והובלת שינוי.
בעלת GOLDTEAM, הפקת אירועים והרצאות ברוח ערכי עולם הספורט.
מנכ"לית מיזם שגרירי הספורט, שינוי תדמית מדינת ישראל באמצעות הצטיינות בספורט.
מתאמת ביחידה המקצועית של פרויקט אתנה, מנהלת תכנית מנהיגות נשים ותחום ענפי כדור.
רכזת ארצית בענפי ספורט שונים, התאחדות הספורט לבתי הספר בישראל.
שחקנית נבחרת ישראל בכדורסל.
שחקנית וקפטנית בליגת העל בכדורסל, מכבי תל אביב, מכבי רמת חן ובנות השרון.
שחקנית וקפטנית בליגה השנייה, בני יהודה והפועל פתח תקווה.
מחזיקת גביע המדינה לנשים לעונת 1999/2000 במדי בנות השרון.
אני מאמינה שכל איש ואישה צריכים להרגיש משמעותיים ולעבוד בסביבת עבודה שמאפשרת לחלום, להתפתח, ליצור ולהגשים. יצירת סביבת עבודה כזו דורשת אומץ, תעוזה ויכולת השתנות מכולנו – אבל אני מאמינה בנו.
אני מאמינה ששינוי במערכת החינוך יושג באמצעות קידום מצוינות וטיפוח ההון האנושי של העוסקים בהוראה ובחינוך. אני מאמינה ששינוי זה יושג על ידי שיתוף פעולה בין קובעי המדיניות ברמות השונות ובין מנהלי המוסדות החינוכיים, המורים, ההורים והתלמידים.
אני מאמינה באנשים - ההון האנושי הוא הרכיב החשוב ביותר בכל ארגון.
אני מאמינה שמטרות מושגות בשיתוף פעולה, בשקיפות ותוך רתימת אנשים למחויבות.
אני מאמינה בדוגמה אישית, במקצועיות וביכולת לשפר כאשר מאמינים בצדקת הדרך.
אני מאמינה בזכותנו ובחובתנו לפעול לאור ערכים של כבוד הדדי ואהבת אדם כבסיס לחברה מתוקנת, ולפעול למען שוויון הזדמנויות ושוויון זכויות. לצד העשייה האישית, חובה עלינו לראות את הזולת ולהקשיב לו, ולשלב נתינה ועשייה למען הקהילה.
