סופרסונה
שרית עזיזי
משאבי אנוש
משאבי אנוש
עידוד נשים להשתלב במשרות מאתגרות ובתפקידים ניהוליים.
בניית תהליכי קידום ושימור עובדים בארגון בסביבות משתנות.
מנהלת משאבי אנוש, ארינטה בע"מ, חברת הזנק בתחום הרפואי.
לשעבר, קצינה בחיל האוויר במגוון תפקידים במערך משאבי אנוש.
MBA, התמחות במשאבי אנוש // המרכז האקדמי רופין
BA במנהל עסקים, התמחות במשאבי אנוש // המרכז האקדמי רופין
משאבי אנוש
עידוד נשים להשתלב במשרות מאתגרות ובתפקידים ניהוליים.
בניית תהליכי קידום ושימור עובדים בארגון בסביבות משתנות.
MBA, התמחות במשאבי אנוש // המרכז האקדמי רופין
BA במנהל עסקים, התמחות במשאבי אנוש // המרכז האקדמי רופין
מנהלת משאבי אנוש, ארינטה בע"מ, חברת הזנק בתחום הרפואי.
לשעבר, קצינה בחיל האוויר במגוון תפקידים במערך משאבי אנוש.
אני מאמינה שאין משהו שאי אפשר להוציאו לפועל. אני מאמינה שהבריאות בישראל כבר היום איכותית ושוויונית יותר מכל מדינה אחרת בעולם, אך כדי שהיא תישאר כך עלינו ליצור שיתוף פעולה אמיתי בין מערכת הבריאות, משרד הבריאות, המגזר העסקי ועמותות החולים.
אני מאמינה שיש חשיבות רבה מאוד לתפקידן של נשים בתחומי הביטחון הלאומי, ושיש לסייע לקידומן בתחומים אלה. אני מאמינה שפרגון ועזרה הדדית יכולים לקדם נשים בכל תחום. אני מאמינה שמקצוענות, אמינות, יושרה ושיתופי פעולה הם הכלים הטובים ביותר להשגת מטרות.
אני מאמינה שעשייה איכותית בכל תחום מקורה בחזון ויעדים המשלבים ערכים חברתיים ושותפויות מגוונות. הממלאים אותנו באנרגיות של מצוינות ותשוקה. .
אני מאמינה שההון האנושי הוא אחד הרכיבים המרכזיים במהות העירונית, ותל אביב התברכה בהון אנושי מרגע היווסדה. לצד המבנה הפיזי של העיר, מה שמחיה אותה, מה שמהווה את מהותה, את החיים בה ואת הקצב שלהם, הם בני האדם.
