סופרסונה
רפאלה שמחון
מנהלת שיווק, מנטורית, מקדמת נשים בהייטק
על מה אני רוצה להשפיע
העצמת קולן של מנהלות בסביבת העבודה.
עידוד נשים לשאוף לתפקידים בכירים.
מיקוד שיווקי של חברות הייטק למניעת בזבוז משאבים.
מנהלת שיווק, מנטורית, מקדמת נשים בהייטק
העצמת קולן של מנהלות בסביבת העבודה.
עידוד נשים לשאוף לתפקידים בכירים.
מיקוד שיווקי של חברות הייטק למניעת בזבוז משאבים.
- השמיעי את קולך – על חסמים פסיכולוגיים, תרבותיים וארגוניים שמונעים מנשים להשמיע את קולן ולהתקדם.
- איך את משפיעה על תהליכי קבלת החלטות בחברה?
מייסדת-שותפה, מיזם Change the Game.
בעלים, Perspectives Value Based Marketing, סוכנות שיווק.
סמנכ"לית שיווק, NanoLock Security.
סמנכ"לית שיווק, ForNova.
דירקטורית שיווק מוצר, Alvarion Technologies.
מנטורית בעמותת 8200, קרבי-טק, החצר הנשית, קהילת לא עומדות מנגד.
יוצרת תוכן ובלוגרית.
BA בפסיכולוגיה וקרימינולוגיה // אונ' בר אילן
קורס דירקטורים // אונ' בר אילן
מנהלת שיווק, מנטורית, מקדמת נשים בהייטק
- השמיעי את קולך – על חסמים פסיכולוגיים, תרבותיים וארגוניים שמונעים מנשים להשמיע את קולן ולהתקדם.
- איך את משפיעה על תהליכי קבלת החלטות בחברה?
העצמת קולן של מנהלות בסביבת העבודה.
עידוד נשים לשאוף לתפקידים בכירים.
מיקוד שיווקי של חברות הייטק למניעת בזבוז משאבים.
BA בפסיכולוגיה וקרימינולוגיה // אונ' בר אילן
קורס דירקטורים // אונ' בר אילן
מייסדת-שותפה, מיזם Change the Game.
בעלים, Perspectives Value Based Marketing, סוכנות שיווק.
סמנכ"לית שיווק, NanoLock Security.
סמנכ"לית שיווק, ForNova.
דירקטורית שיווק מוצר, Alvarion Technologies.
מנטורית בעמותת 8200, קרבי-טק, החצר הנשית, קהילת לא עומדות מנגד.
יוצרת תוכן ובלוגרית.
אני מאמינה שחלק גדול מהאלימות ומהשנאה בעולם נובע מבורות. אני מאמינה שאם במקום לראות את ההבדלים בין אנשים וקבוצות, נפתח את מחשבתנו וליבנו, ונשמע את סיפורו האישי של האדם, נוכל להעריך אותו, ללמוד ממנו ולא לפחד ממנו.
אני מאמינה ש"הרוב בחירה", וזו גישתי לחיים. אני מאמינה בגישה חיובית כדרך חיים ובשימוש בהומור כחלק בלתי נפרד מהדרך. נקודת המוצא שלי היא שכולנו ראויים ולכולנו מגיע לחיות טוב; להיות שלמים עם העשייה היומיומית ולחוות סיפוק והגשמה בכל תחומי חיינו.
ערך השוויון שעליו גדלתי עומד בבסיס בחירותיי האישיות ומחויבותי החברתית. כך התנהלתי בעולם הסטרטאפ הגברי של שנות ה-80, כך עמדתי לצדן של קבוצות מודרות, וזה מה שהניע אותי לפרוץ דרך בהייטק לחברה הערבית.
אני מאמינה שכולנו נהנים לקבל יחס אישי. מאמינה שהיכולת שלנו, הנשים, להצליח תלויה בתפיסת המסוגלות שלנו והאמונה ביכולתנו לקדוח בקיר, להחליף גלגל, לנהל מפעל יצרני ולשלב אימהות עם קריירה.
