על מה אני רוצה להשפיע
הגדלת מספר הנשים בתחום הטכנולוגיה.
שיפור יכולות הנשים בטכנולוגיה.
פיתוח הדור הבא במערכות מידע.
הגדלת מספר הנשים בתחום הטכנולוגיה.
שיפור יכולות הנשים בטכנולוגיה.
פיתוח הדור הבא במערכות מידע.
- ניהול פרויקטים
- נשים וטכנולוגיה
- ניהול מערכות מידע
- הצגת נושאים טכנולוגיים להנהלות בכירות ולדירקטוריונים
סמנכ"לית מערכות מידע גלובליות, אורמת טכנולוגיות.
נשיאת הלשכה הטכנולוגית לישראל.
פעילה בעמותת שוות.
שופטת בתחרות מצטייני המחשוב.
דירקטורית בנבחרת הדירקטוריונים.
סמנכ"לית מערכות מידע ומקימת פורום עולמי לנשים בטכנולוגיה, AIG.
סמנכ"לית מערכות מידע, שסטוביץ.
סמנכ"לית מערכות מידע, קבוצת מי עדן.
BA במדעי המחשב // אונ' ניו יורק, ארה"ב
- ניהול פרויקטים
- נשים וטכנולוגיה
- ניהול מערכות מידע
- הצגת נושאים טכנולוגיים להנהלות בכירות ולדירקטוריונים
הגדלת מספר הנשים בתחום הטכנולוגיה.
שיפור יכולות הנשים בטכנולוגיה.
פיתוח הדור הבא במערכות מידע.
BA במדעי המחשב // אונ' ניו יורק, ארה"ב
סמנכ"לית מערכות מידע גלובליות, אורמת טכנולוגיות.
נשיאת הלשכה הטכנולוגית לישראל.
פעילה בעמותת שוות.
שופטת בתחרות מצטייני המחשוב.
דירקטורית בנבחרת הדירקטוריונים.
סמנכ"לית מערכות מידע ומקימת פורום עולמי לנשים בטכנולוגיה, AIG.
סמנכ"לית מערכות מידע, שסטוביץ.
סמנכ"לית מערכות מידע, קבוצת מי עדן.
אני מאמינה בפתרונות יצירתיים, הכוללים חשיבה חדשנית, פיתוחים טכנולוגיים ושימוש במדע לפתרון בעיות. כמדענית, אני מציגה בכתיבתי ובהרצאותיי שיתופי פעולה בין חברות למעצבי אופנה, המאפשרים ליצור חומרים חדשים, מזהמים הרבה פחות ואפילו מתכלים.
אני מאמינה שהדור הבא של העסקים יכול וחייב לשלב ערכים חברתיים יחד עם עשייה רווחית, ושעולם הפילנתרופיה יכול להתקדם בצורה משמעותית.
לכל אישה יש צבע ייחודי שמסתתר מתחת לשכבות של מוסכמות חברתיות ומחויבויות למשפחה ולבית. אני מאמינה שנשים צריכות לגלות מחדש את עצמן, את כוחן המעצים והמעצב, ובעיקר לא לפחד.
אני מאמינה שאין שום דבר מהנה בליצור משהו שאיש לא צריך. המנטרה שלי לחיים האישיים והעסקיים היא שעלינו להתאמץ ליצור מודל מנטלי של win-win בכל המישורים. חשיבה של win-lose רק לוקחת אותנו אחורה.
