סופרסונה
הדר שטיין
יועצת להתפתחות אישית ולפיתוח ניהולי וארגוני

יועצת להתפתחות אישית ולפיתוח ניהולי וארגוני
לסייע לנשים לגבש נוכחות ניהולית המבוססת על דיוק פנימי, ביטחון עצמי, תקשורת חכמה וחיבור לערכים.
לחזק את האמונה של נשים ביכולתן להשפיע, גם ללא סמכות פורמלית.
לעצב תרבות ארגונית וחברתית מאפשרת, המעודדת פתיחות, גיוון ושוויון הזדמנויות מלא.
יועצת להתפתחות אישית, מתמחה באימון מנהלים ומנהלות ופיתוח ארגוני.
מנחת קבוצות וצוותי עבודה.
מובילה ושותפה במיזם "נוכחות עם משמעות", תוכנית לקידום השפעה של נשים מובילות במוקדי קבלת החלטות.
מנטורית ומנהלת פרויקטים בתחומי משאבי אנוש.
מנהלת משאבי אנוש, עמותת אתגרים.
דירקטורית משאבי אנוש וחברת הנהלה, Carestream.
מנהלת משאבי אנוש וחברת הנהלה, GE Healthcare.
MA בלימודי עבודה // אונ' ת"א
BA במדע המדינה ופילוסופיה // אונ' חיפה
הנחיית קבוצות // מכללת רופין
אימון אישי ניהולי וארגוני // הטכניון ואיקא
יועצת להתפתחות אישית ולפיתוח ניהולי וארגוני
לסייע לנשים לגבש נוכחות ניהולית המבוססת על דיוק פנימי, ביטחון עצמי, תקשורת חכמה וחיבור לערכים.
לחזק את האמונה של נשים ביכולתן להשפיע, גם ללא סמכות פורמלית.
לעצב תרבות ארגונית וחברתית מאפשרת, המעודדת פתיחות, גיוון ושוויון הזדמנויות מלא.
MA בלימודי עבודה // אונ' ת"א
BA במדע המדינה ופילוסופיה // אונ' חיפה
הנחיית קבוצות // מכללת רופין
אימון אישי ניהולי וארגוני // הטכניון ואיקא
יועצת להתפתחות אישית, מתמחה באימון מנהלים ומנהלות ופיתוח ארגוני.
מנחת קבוצות וצוותי עבודה.
מובילה ושותפה במיזם "נוכחות עם משמעות", תוכנית לקידום השפעה של נשים מובילות במוקדי קבלת החלטות.
מנטורית ומנהלת פרויקטים בתחומי משאבי אנוש.
מנהלת משאבי אנוש, עמותת אתגרים.
דירקטורית משאבי אנוש וחברת הנהלה, Carestream.
מנהלת משאבי אנוש וחברת הנהלה, GE Healthcare.