סופרסונה
ליאת פויגל וגמן
משאבי אנוש, שיווק ואימון
משאבי אנוש, שיווק ואימון
בתור מנהלת משאבי אנוש אני רואה עד כמה גיוון ופתיחות מחשבתית יכולים לשנות ארגון. חשוב לי לקדם את ההבנה שאנשים מרקע שונה ועם השכלה שונה יכולים להביא ערך ייחודי ולהשפיע בדרכם.
סמנכ"לית משאבי אנוש, קבוצת אבוג'ן בע"מ.
מתנדבת בעמותת סיכוי שווה.
BA במדעי החברה בדגש שיווק // מכללת ספיר
אימון // מכללת CTI
משאבי אנוש, שיווק ואימון
בתור מנהלת משאבי אנוש אני רואה עד כמה גיוון ופתיחות מחשבתית יכולים לשנות ארגון. חשוב לי לקדם את ההבנה שאנשים מרקע שונה ועם השכלה שונה יכולים להביא ערך ייחודי ולהשפיע בדרכם.
BA במדעי החברה בדגש שיווק // מכללת ספיר
אימון // מכללת CTI
סמנכ"לית משאבי אנוש, קבוצת אבוג'ן בע"מ.
מתנדבת בעמותת סיכוי שווה.
אני מאמינה במשפט של וינסטון צ'רצ'יל: "הצלחה אינה החלטית, כישלון אינו סופני; - האומץ להמשיך הוא שקובע".
בדרך שעשיתי, למדתי שהכל מתחיל בנו. האמונה בעצמנו, הדיוק בתהליכים והביטחון בדרך הם עוגן לכל הגשמה והשגת מטרות בחיינו. אני מאמינה שאנו הכלי להשגת היעד, ואין דבר המונע מאתנו להשיג את מטרתנו, מלבד האמונה בעצמנו.
Leadership is not about titles, positions or flowcharts
It is about one life influencing another (J. Maxwell)
אני מאמינה, קודם כל, בלהיות מאושרת. איך? על ידי מודעות גבוהה והרבה עבודה.
כנגזרת מכך ותוך כדי, אני מאמינה בכוח להשפיע ולשנות מוסכמות; לחשוב אחרת ויחד.
