סופרסונה
עו"ד מרי ציון
חוק ומשפט, יחסי עבודה, ייעוץ ארגוני

על מה אני רוצה להשפיע
יצירת תרבות ארגונית וסביבת עבודה בריאה.
קידום תקשורת בינאישית בארגונים.
שיפור איכות החיים של העובדים.
קידום שוויון מגדרי וזכויות הוריות בעבודה.
חוק ומשפט, יחסי עבודה, ייעוץ ארגוני
יצירת תרבות ארגונית וסביבת עבודה בריאה.
קידום תקשורת בינאישית בארגונים.
שיפור איכות החיים של העובדים.
קידום שוויון מגדרי וזכויות הוריות בעבודה.
- מניעת הטרדה מינית במקום העבודה
- התעמרות בעבודה
- פרטיות במקום העבודה
- אפליה בקבלה לעבודה ובראיונות עבודה
- הדרכות מנהלים בהתאמה אישית בנושאי עולם העבודה
עו"ד בתחום יחסי עבודה, דוגלת בייעוץ משפטי הוליסטי, המעודד ראייה מורכבת של המשפט, בשילוב גישות מעולם הייעוץ ארגוני ומשאבי האנוש.
משמשת כבודקת חיצונית של תלונות ארגוניות, כגן הטרדה מינית, התעמרות ועוד.
מתמחה בהדרכות ארגוניות למנהלים ועובדים בתחומי משפט העבודה ומשאבי אנוש.
מאמנת ויועצת אישית למנהלים.
מרצה בתחום משפט העבודה, בדגש הממשק עם משאבי אנוש וייעוץ ארגוני.
לשעבר, שותפה וראש מחלקת דיני עבודה, משרד עו”ד ברנע, ג'פה, לנדה ושות’.
MA בייעוץ ופיתוח ארגוני // המכללה למנהל
LLB // המכללה למנהל
BA במדעי ההתנהגות // המכללה למנהל
קורס גישור // מכון גומא
קורס אימון // מכון אדלר
חוק ומשפט, יחסי עבודה, ייעוץ ארגוני
- מניעת הטרדה מינית במקום העבודה
- התעמרות בעבודה
- פרטיות במקום העבודה
- אפליה בקבלה לעבודה ובראיונות עבודה
- הדרכות מנהלים בהתאמה אישית בנושאי עולם העבודה
יצירת תרבות ארגונית וסביבת עבודה בריאה.
קידום תקשורת בינאישית בארגונים.
שיפור איכות החיים של העובדים.
קידום שוויון מגדרי וזכויות הוריות בעבודה.
MA בייעוץ ופיתוח ארגוני // המכללה למנהל
LLB // המכללה למנהל
BA במדעי ההתנהגות // המכללה למנהל
קורס גישור // מכון גומא
קורס אימון // מכון אדלר
עו"ד בתחום יחסי עבודה, דוגלת בייעוץ משפטי הוליסטי, המעודד ראייה מורכבת של המשפט, בשילוב גישות מעולם הייעוץ ארגוני ומשאבי האנוש.
משמשת כבודקת חיצונית של תלונות ארגוניות, כגן הטרדה מינית, התעמרות ועוד.
מתמחה בהדרכות ארגוניות למנהלים ועובדים בתחומי משפט העבודה ומשאבי אנוש.
מאמנת ויועצת אישית למנהלים.
מרצה בתחום משפט העבודה, בדגש הממשק עם משאבי אנוש וייעוץ ארגוני.
לשעבר, שותפה וראש מחלקת דיני עבודה, משרד עו”ד ברנע, ג'פה, לנדה ושות’.